Компания РосБизнесСофт CRM разработала новый модуль «KPI — ключевые показатели эффективности».

Данный модуль позволяет руководителям задавать показатели достижения успеха для своих сотрудников.

Помимо индивидуальных показателей в модуле «KPI» можно назначать коллективные показатели на группу сотрудников (отдел, подразделение) на месяц, квартал, год. Каждый показатель имеет свой вес (коэффициент) в итоговом бонусе сотрудника.

В результате сотрудники могут в режиме онлайн видеть расчет своей бонусной части и зарплаты.

Например, для менеджеров по продажам можно задавать следующие показатели:
1. План продаж. (При выполнения плана на 50% менеджер получает 3% от суммы продаж, при выполнении на 70% — 4%, при выполнении плана на 100% и более – 5% от суммы продаж.)
2. План по расширению ассортимента в 2014 году
3. План по увеличению клиентской базы в декабре
4. План по кол-во завершенных проектов за квартал
и т. д.